没大志，勉强不来！

没大志，勉强不来！

朋友小张有间分店不想干了，地点及生意都还可以，但就是常常请不到好员工打理，盈利好像过山车一样，时好时坏。身为兼职企业顾问的我，于是建议他把店顶让出去。

条件如下：全间门市设备、机器、办公用具、存货、招牌、供应商、顾客，包山包海全部出让。顶手费RM96000,分二年还清，每月RM4000.无限量提供技术支援服务，不会教到会！包你每个月还可以净赚几千块。

＂如果做不起，随时可以把店还我。如果做到风生水起 ，你也可以提早把钱还清。这种Offer全世界都找不到了！＂小张声大气粗的说。

我心里想；他妈的！早20年给我听到这样的空头，老娘没有穿鞋也飞身扑过去。只可惜我年事已高，女儿又太小，只好眼白白陪着小张把这机会给予一些年轻人。

想法很完美，但事实却是残酷的！很多时候我们当老板习惯了，自己讲自己爽！工人未必吃你这一套。

我们先去offer分行经理小黄。

＂老板，我负担重，家里一家大小等我养，供车供楼全靠我一个，我还是觉得固定薪水比较有保障，每个月还有点钱存EPF，老来应该也够用。我没有这种命水当老板的啦。＂分行经理小黄说。

我们两个人听了脸色大变！原来真的有很多人喜欢拿「固定」薪水的！以我们这种拥有老板想法的人，确实无法想像；他们怎么只要求「底薪」而不是要求自己的「顶薪」呢？

再接再历！去offer第二个工人；

＂老板，你的店已经那么旧了，机器也过时了，工人又难请，又要给EPF,租金又不便宜，隔壁又刚开了一间仝行，哎呀，生意很难做啦！我不要顶啦！你加我一点薪水，我做牛做马给你吧！＂分行主任miss 林说。

什么嘛！看到的全是负面。我想打醒你：老板不是人做的！是「人才」做的！

别失望！去offer外人，一些想成功的人；

＂小张，我算过了！我如果放弃我的这份工作来做你的生意，万一做不起，我很难又找一份同样高薪的工咧！何况一开始又要先拿钱出来给租金，很冒险一下。万一没生意，又要付员工薪水，还有其他杂费开销，想到都烦。我跟老婆讨论了，还是不要搏！＂

天！我很想拿木棍痛打这些没有大志的人，打完后最好连棍也扔了。一门赚钱的生意几乎是免费赠送也没人要。工人，你们穷的不只是身体，你们最穷的是没有大志！